
Investice do zdraví našich zaměstnanců je nejlepší, co můžeme udělat. Naše programy jsou navrženy
tak, aby podporovaly fyzické i duševní zdraví, což se pozitivně odráží na pracovním výkonu a celkové
spokojenosti. Zdraví lidé jsou produktivnější, angažovanější a méně často nemocní.
Pohyb a prevence jsou pevnou součástí naší strategie #silnější. Dlouhodobý závazek k podpoře zdraví zaměstnanců je zároveň klíčová investice do dlouhodobé udržitelnosti firmy i celé společnosti. I proto máme svoji vlastní spořitelní lékařku jako Manažerku zdraví (úsměv). Děláme všechno proto,
abychom byli společně #silnější.
Snažíme se podporovat pohyb jak na pracovištích, tak i mimo ně. Nabízíme dotované zaměstnanecké spolky, které zahrnují širokou škálu sportů od běhání po jógu. Kolegové mají přístup k široké škále edukačních webinářů i cvičebních videí. Pobočky objíždí fyzioterapeuté, aby pomohli v prevenci a
léčbě bolestí zad. Na velkých pobočkách máme masážní křesla, která jsou volně dostupná během pracovní doby. Zaměstnanci mají v rámci benefitů i přístup k Multisport kartám, které umožňují využití sportovišť po celé ČR.
Webináře i různé pohybové lekce, které jsme v letošním roce pořádali ve spolupráci s NF AČ lekce, byly kolegy velmi oceňované. Líbila se jim možnost vyzkoušet si něco nového a dozvědět si více třeba o aktuálních trendech a praktických doporučeních pro zdravý životní styl od expertů v daných oblastech.
Ano, širokou škálu. Naše sportovní spolky už jsem zmínila. Pořádáme také například každoročně výzvu Spořka Českem, kde týmy překonávají trasy napříč republikou pěšky, na kole či na lodi. Účastníme se také pravidelně Zelené výzvy na podporu alternativní dopravy do zaměstnání. Spolky. Kromě podpory fyzické kondice i duševní pohody to bývá zároveň příjemný neformální teambuilding.
Zaměstnanci se zapojují velmi aktivně. Vidíme dobrou účast na zejména na týmových sportovních akcích a pozitivní zpětnou vazbu na naše programy. Podle letošních dotazníků 95 % kolegů souhlasí, že Spořka věnuje péči o jejich zdraví velkou pozornost
Systémově vyhledáváme možnosti a nové trendy ve spolupráci s odbornými partnery, jako je třeba právě Aktivní Česko. Snažíme se také co nejvíce využívat moderních technologie, příkladem je třeba letošní pilot fyzioterapie ve virtuální realitě, který putuje po pobočkách, aby si kolegové mohli třeba mezi mítinky zajít protáhnout záda do virtuální japonské zahrady. Každý kousek pohybu se počítá.